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ESPACE-Shinjyuku_(pachinko_shop)
1: 2020/06/02(火) 10:24:24.77 ID:aRI/71+Y
なにも、店が臨時休業中のこんな大変な時期に、あんなセレブな動画をアップしなくてもいいのに……」

 そんな “恨み節” を漏らすのは、大手パチンコチェーン「エスパス日拓」で働く若手社員。

標的になっているのは、日拓グループ社長の西村拓郎氏(50)を夫に持つ、タレント・神田うの(45)だ。  

新型コロナウイルス感染拡大にともなう休業要請に応じ、
店舗は4月8日から全店一斉休業に入っていたが(5月29日に営業再開)、そのさなかに、神田はSNSでセレブな暮らしぶりを披露していたのだ。  
なかでも目を引いたのは、YouTubeで公開されたある動画。
高級婦人靴ブランド「クリスチャンルブタン」のきらびやかなコレクションを、
彼女が手に取って紹介しているというものだ。  
いちばん高い靴は「ゴーマル」(50万円)と、値段まで明かすその動画は、
1986年に夫であるフィリピンの故・マルコス大統領とともに宮殿を追われたあとに、
数えきれない靴のコレクションを残していたイメルダ夫人を彷彿させる。  
そのかたわら、店舗休業中の社員の給料は、60%まで減額された。20代社員が語る。
「直近3カ月の合計賃金を総日数で割って算出した日給の6割に、
月間労働日数を掛けた額が休業手当として支払われる計算なので、
実際の手取りは、コロナ禍以前の給料の40%程度。
20代の社員なら、10万円かそこらですよ」  
こうした対応に、法的な問題はないのか。
労働問題に詳しい大貫憲介弁護士は、次のように解説する。

「休業手当が平均賃金の100分の60でも、法律上問題はありません。
ただ、第二次補正予算に組み込まれた労働者支援策として、
会社側がもらえる雇用調整助成金の上限額が、1人1日8330円から、
1万5000円まで引き上げられました。  その助成金を利用すれば、賃金の100%に近い補償額を払える可能性がある。
従業員の生活保障を真剣に考えるなら、会社側は、そうした努力をすべきでしょうね」  
法的にはOKだとしても、社員を襲う悲報は、それに留まらない。
前出の20代社員はこう言って嘆く。
「休業前日に、店舗幹部から『今年の夏のボーナスは出ないからね』と言われました」  
泣きっ面に蜂とはまさにこのことだが、“ボーナスゼロ” とは本当か。
日拓グループに確認すると、「そのような事実はございません。そもそもボーナスが出るとか出ないとかいう話を、
(会社として)社員にしておりません」と否定した。

だが、店舗幹部から実際に「ボーナスゼロ」と言われた社員たちは、たまらない。
一方で、彼らの苦境をよそに、社長夫人は、セレブな暮らしぶりを連日のように、
SNSに投稿しているのだ。
「うのさんは、自分であれこれプロデュースして稼いだお金を使っているだけなんでしょうけど、
“日拓グループの社長夫人” というブランドだって、彼女の芸能活動には影響が大きいはず。

“夫の会社の社員が大変な思いをしているときなんだから、
少しは気を遣ってくれよ” と、やるせない気持ちです」(前出・若手社員)  
社長夫人の動画と社員らの境遇に、格差社会の縮図を見るようだ。
(週刊FLASH 2020年6月16日号)

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200602-00010000-flash-ent

2: 2020/06/02(火) 10:27:46.19 ID:gRabJSBl
潰れちまえ

3: 2020/06/02(火) 10:28:48.91 ID:5b8AwOsV
実業家ってパチンコ屋だったのか?

14: 2020/06/02(火) 10:47:59.51 ID:Rm5zKbMn
>>3
嫁ぎ先

4: 2020/06/02(火) 10:29:34.49 ID:bxs/Q2hh
ぼっ拓に働いてて何言ってんだこいつwww
目くそ鼻くそやんけ

22: 2020/06/02(火) 11:12:30.43 ID:jRjhpULd
>>4
普通はパチ屋に就職しようとは思わんしな

5: 2020/06/02(火) 10:29:46.82 ID:LKPg93E3
ボーナスは前年度の売り上げから出るはずだけど

6: 2020/06/02(火) 10:32:36.82 ID:ZAgYKHfk
くだらねー 社長の嫁が何しようと関係ないだろ
安倍昭恵ネタと同じぐらいくだらない

7: 2020/06/02(火) 10:36:06.10 ID:8wIkAd3G
パチンコ屋の奥さん

8: 2020/06/02(火) 10:36:24.92 ID:RRyE8ipy
ボーナスがなければ棒と茄子を咥えればいいじゃない

9: 2020/06/02(火) 10:38:02.42 ID:YJ1qN0aN
旦那の金だろ?

16: 2020/06/02(火) 10:52:49.79 ID:YN8R7RUB
結婚した当初から生活費別々でうのもずっと仕事しているのに、こんなこと言われたら頭くるだろうね

17: 2020/06/02(火) 10:53:07.15 ID:BoEuKTyE
しらんがな

21: 2020/06/02(火) 11:07:35.90 ID:Ss8ukb/k
たいした社員数じゃないんだからストでもやればいいんだよ。

23: 2020/06/02(火) 11:13:41.23 ID:0e8YeZbC
現代のマリーアントワネットである…

25: 2020/06/02(火) 11:18:34.21 ID:Fq5XSMvb
パチ屋もほんとに厳しいよね

28: 2020/06/02(火) 11:42:21.00 ID:j1bL3fP2
どれだけブランド品で着飾っても下品なんだよ

30: 2020/06/02(火) 11:54:35.94 ID:iH29tlTy
パチンコの景品のペンダントとかで着飾ってるの?

31: 2020/06/02(火) 11:55:32.79 ID:a1TdBpav
ボーナスって会社の業績によって上がったり下がったり、出たり出なかったりするから
業績が低迷したら無いのは当たり前のように感じますが、駄目なんですかね。

全社員一律で1,000円でも出せば一応格好は付くだろうけど、税金処理とか面倒だシナ

33: 2020/06/02(火) 12:05:44.22 ID:l8vcG2rw
丸々一ヶ月の休業だから売上げ落ちてて夏は仕方ないだろうな
今後業績回復すれば冬の可能性もあるがどうなる事か

元々ボーナスって必ず貰える物でも無いと思うんだがな

34: 2020/06/02(火) 12:16:00.53 ID:9GpUeMoF
俺が社員ならサクラ雇って儲けを折半でボーナス分どころか無限に稼ぐわ

37: 2020/06/02(火) 12:30:35.20 ID:fuwtC9GY
夫婦だからって、夫の会社が大変なら妻も活動を遠慮すべきという考えも甘いな。

https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1591061064/


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